3月14日，中(zhong)國(guo)(guo)兵器工業集團有限公司(si)黨組(zu)書記、董事長、全面(mian)深(shen)(shen)化(hua)(hua)(hua)改革(ge)領導(dao)(dao)小(xiao)組(zu)組(zu)長程福波主持(chi)召開全面(mian)深(shen)(shen)化(hua)(hua)(hua)改革(ge)領導(dao)(dao)小(xiao)組(zu)專題會，會議(yi)深(shen)(shen)入學習(xi)貫徹黨的二(er)十屆三(san)中(zhong)全會精(jing)神(shen)，認真落(luo)實中(zhong)央經濟工作會議(yi)、中(zhong)央企(qi)業負責人會議(yi)精(jing)神(shen)，傳達學習(xi)國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資委深(shen)(shen)化(hua)(hua)(hua)國(guo)(guo)資國(guo)(guo)企(qi)改革(ge)2025年工作要點(dian)和(he)國(guo)(guo)企(qi)改革(ge)深(shen)(shen)化(hua)(hua)(hua)提升(sheng)行(xing)動2025年第一(yi)次(ci)專題推進(jin)(jin)會會議(yi)精(jing)神(shen)，研(yan)究部(bu)署2025年改革(ge)工作安(an)排，進(jin)(jin)一(yi)步統一(yi)思想、凝聚共(gong)識，確保各項改革(ge)任務舉措有序推進(jin)(jin)，改革(ge)深(shen)(shen)化(hua)(hua)(hua)提升(sheng)行(xing)動高質量(liang)全面(mian)收官(guan)。 會議指出，2025年(nian)(nian)是國(guo)企(qi)改(gai)革深化(hua)提升(sheng)行(xing)動收(shou)官之年(nian)(nian)，也是集團公司推動進(jin)一步(bu)全面深化(hua)改(gai)革的開篇(pian)之年(nian)(nian)，要進(jin)一步(bu)增強(qiang)“時不我(wo)待、只爭朝夕”的改(gai)革責(ze)任(ren)(ren)感使命感緊(jin)迫(po)感，強(qiang)化(hua)責(ze)任(ren)(ren)擔當(dang)，加大(da)工作力度，全力以赴(fu)攻(gong)堅克難(nan)、狠抓落實，確保高質量完成(cheng)實施意(yi)見年(nian)(nian)度改(gai)革任(ren)(ren)務(wu)，改(gai)革深化(hua)提升(sheng)行(xing)動如期取得(de)“三個明顯(xian)成(cheng)效(xiao)”。 會議強(qiang)(qiang)調(diao)，做(zuo)好(hao)(hao)2025年全面深化改(gai)革(ge)(ge)(ge)工(gong)作(zuo)，要強(qiang)(qiang)化頂層(ceng)設計，堅(jian)持目標導(dao)向(xiang)(xiang)、問(wen)題(ti)導(dao)向(xiang)(xiang)、效(xiao)果導(dao)向(xiang)(xiang)，制(zhi)定周密可行的(de)(de)(de)(de)改(gai)革(ge)(ge)(ge)方案，抓(zhua)(zhua)好(hao)(hao)統籌協調(diao)、動(dong)(dong)態調(diao)整(zheng)(zheng)、整(zheng)(zheng)體推進，做(zuo)到(dao)“動(dong)(dong)作(zuo)到(dao)位、制(zhi)度(du)健全、效(xiao)果顯(xian)著”；要圍(wei)繞“方向(xiang)(xiang)、目標、思(si)路、措施(shi)(shi)”制(zhi)定年度(du)工(gong)作(zuo)計劃，逐項明(ming)確實施(shi)(shi)舉措、預期成果，切實做(zuo)到(dao)改(gai)革(ge)(ge)(ge)任務(wu)“可衡量(liang)、可檢驗、可考(kao)核、要辦事(shi)”；要堅(jian)持“管業務(wu)就要抓(zhua)(zhua)改(gai)革(ge)(ge)(ge)”，壓實工(gong)作(zuo)責任，強(qiang)(qiang)化過程(cheng)管理，發揮好(hao)(hao)工(gong)作(zuo)臺(tai)賬抓(zhua)(zhua)手作(zuo)用(yong)，強(qiang)(qiang)力(li)督促推動(dong)(dong)，以(yi)評促改(gai)、以(yi)考(kao)問(wen)效(xiao)，始終以(yi)廣大(da)干部(bu)職工(gong)滿意度(du)、獲得(de)感作(zuo)為(wei)檢驗改(gai)革(ge)(ge)(ge)的(de)(de)(de)(de)出發點和落腳點；要加強(qiang)(qiang)對基(ji)層(ceng)單(dan)位的(de)(de)(de)(de)跟蹤指導(dao)，更大(da)力(li)度(du)鼓勵(li)基(ji)層(ceng)創新，引導(dao)各單(dan)位互學互鑒、比學趕超，營造(zao)改(gai)革(ge)(ge)(ge)氛(fen)圍(wei)，積極選(xuan)樹改(gai)革(ge)(ge)(ge)標桿典型，旗幟鮮明(ming)講好(hao)(hao)兵器改(gai)革(ge)(ge)(ge)故事(shi)；要始終堅(jian)持和加強(qiang)(qiang)黨對改(gai)革(ge)(ge)(ge)的(de)(de)(de)(de)全面領(ling)導(dao)，把握好(hao)(hao)改(gai)革(ge)(ge)(ge)優先(xian)序(xu)、時度(du)效(xiao)，加大(da)改(gai)革(ge)(ge)(ge)攻(gong)堅(jian)力(li)度(du)，推動(dong)(dong)改(gai)革(ge)(ge)(ge)取得(de)扎扎實實的(de)(de)(de)(de)成效(xiao)。 集團公(gong)司全面深化(hua)改革領導小組成(cheng)員、領導小組辦公(gong)室組成(cheng)部門負責人(ren)參加(jia)會議。 文(wen)/改革與資(zi)產管理(li)部
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