近日，中(zhong)國企(qi)業改(gai)革(ge)(ge)(ge)與(yu)發(fa)展(zhan)研究會召開第七屆(jie)中(zhong)國企(qi)業改(gai)革(ge)(ge)(ge)發(fa)展(zhan)峰會暨成(cheng)果(guo)發(fa)布會，共發(fa)布獲獎(jiang)(jiang)成(cheng)果(guo)167項(xiang)，其中(zhong)特等(deng)獎(jiang)(jiang)3項(xiang)、一(yi)等(deng)獎(jiang)(jiang)47項(xiang)、二等(deng)獎(jiang)(jiang)53項(xiang)、三等(deng)獎(jiang)(jiang)64項(xiang)。中(zhong)國兵器工業集團有限公司人力資源部《軍(jun)工科研院所(suo)基于(yu)體制機(ji)制改(gai)革(ge)(ge)(ge)推動科技創新的構(gou)建與(yu)實施》獲得一(yi)等(deng)獎(jiang)(jiang)。 《軍工(gong)科(ke)研院所基于體制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)改革推動(dong)科(ke)技創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)的構建與實施》是集團(tuan)公司黨(dang)(dang)組(zu)按照中組(zu)部要求(qiu)，開展(zhan)黨(dang)(dang)組(zu)織領導(dao)(dao)的院（所）長(chang)負責制(zhi)(zhi)試點工(gong)作“1+N”系(xi)列成果(guo)之一，全方位展(zhan)示了集團(tuan)公司以黨(dang)(dang)組(zu)織領導(dao)(dao)的院（所）長(chang)負責制(zhi)(zhi)試點為契機，加強“集團(tuan)公司黨(dang)(dang)組(zu)-科(ke)研院所黨(dang)(dang)委-基層黨(dang)(dang)組(zu)織”三級黨(dang)(dang)組(zu)織全面領導(dao)(dao)，聚焦科(ke)研院所“創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)方向-創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)模式(shi)-創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)人才-創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)生態”四方面改革，著力(li)實現(xian)科(ke)研院所領導(dao)(dao)體制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)“四個轉換(huan)”，切實將黨(dang)(dang)的領導(dao)(dao)優勢轉化(hua)為科(ke)技創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)優勢，充分激發創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)主體活力(li)動(dong)力(li)，推動(dong)科(ke)研院所更好(hao)地服務國(guo)家戰略(lve)、加快科(ke)技創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)，提(ti)升治理效能。 中國(guo)企(qi)業改(gai)革(ge)發展(zhan)優秀成(cheng)果獎由中國(guo)企(qi)業改(gai)革(ge)與發展(zhan)研究會主辦，經初審(shen)、復審(shen)、公(gong)示后(hou)，由專家審(shen)定委員會終審(shen)審(shen)定，獲(huo)獎成(cheng)果將分類匯編于《中國(guo)企(qi)業改(gai)革(ge)發展(zhan)2023藍皮書》，面向社會推廣(guang)應用(yong)。 文/人力資源(yuan)部
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