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北化研究院集團銀光公司將守護員工健康作為企業“標配”

　　健(jian)(jian)康科普專(zhuan)欄(lan)、員工健(jian)(jian)康管理知識(shi)專(zhuan)題、健(jian)(jian)康知識(shi)專(zhuan)版……近期，北化(hua)研究院集團甘肅銀光化(hua)學工業集團有限公(gong)司通過微信、報紙、廣播、網站等媒體開展系(xi)列健(jian)(jian)康知識(shi)宣傳(chuan)，這是企業“我(wo)的(de)健(jian)(jian)康我(wo)負責”主題活動(dong)的(de)一(yi)項內容。

　　長期以來，銀光公司將加強員工(gong)職業(ye)健康(kang)管理作為企(qi)(qi)業(ye)“標配”，推進健康(kang)企(qi)(qi)業(ye)建設，健全完善職業(ye)健康(kang)管理體制機(ji)制，實施保障員工(gong)職業(ye)健康(kang)舉措、營(ying)造健康(kang)企(qi)(qi)業(ye)文化(hua)，員工(gong)的歸屬(shu)感、幸(xing)福感持續提升，為企(qi)(qi)業(ye)高質量發展注入了強勁(jing)動力。

　　源頭管控，提升健康意識

　　在(zai)銀光公司，員工上崗前、在(zai)崗期間、離崗都要進行職業(ye)健(jian)康(kang)體檢，每一份員工的檢查報告，都針對性列出了防治措施。依據檢查結果(guo)，企(qi)業(ye)對員工健(jian)康(kang)狀(zhuang)況進行科學分析(xi)和(he)風(feng)險(xian)評估，編制全員健(jian)康(kang)風(feng)險(xian)提示，開展健(jian)康(kang)知識日常(chang)宣講、科普(pu)，引導員工養成健(jian)康(kang)生活(huo)習慣(guan)，推動健(jian)康(kang)關口前移。

　　為進(jin)一步把好源頭作業(ye)環境關，銀光(guang)公司對工作場所職(zhi)(zhi)業(ye)病危害(hai)因素進(jin)行日常檢(jian)測，并委托具有相應資質的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)衛生(sheng)技術服務機構進(jin)行定期檢(jian)測和職(zhi)(zhi)業(ye)病危害(hai)現狀(zhuang)評價，及時采(cai)取防護措施(shi)。

　　每(mei)年的職(zhi)業(ye)病防治法宣傳(chuan)周，銀光公司都會開展職(zhi)業(ye)病預(yu)防知(zhi)(zhi)識培(pei)訓、職(zhi)業(ye)健(jian)康(kang)(kang)知(zhi)(zhi)識答題等活(huo)動(dong)，營造人人關(guan)注職(zhi)業(ye)健(jian)康(kang)(kang)、爭(zheng)做(zuo)健(jian)康(kang)(kang)達人的氛圍。企業(ye)舉辦心理健(jian)康(kang)(kang)教育知(zhi)(zhi)識講座(zuo)的同時，組織各單(dan)位(wei)員(yuan)工參加(jia)“健(jian)康(kang)(kang)教育云課堂”線上學習，以“關(guan)愛生(sheng)命、救(jiu)在身邊”為主題，向員(yuan)工普及急救(jiu)健(jian)康(kang)(kang)知(zhi)(zhi)識，提(ti)升員(yuan)工基(ji)礎(chu)急救(jiu)技(ji)能。

　　規范防護，筑牢健康“屏障”

　　在生產工(gong)房，員工(gong)們佩戴勞(lao)保護(hu)(hu)具(ju)忙碌著。每天班前(qian)會上，基層單位員工(gong)互(hu)相檢查勞(lao)保護(hu)(hu)具(ju)穿戴是否規范(fan)、齊(qi)全，保障作業過(guo)程(cheng)中的安全與健(jian)康(kang)。銀光公(gong)司依據標準和公(gong)司領導(dao)深入一線調研情況，將員工(gong)防護(hu)(hu)部位細化為8個類別，及時配備勞(lao)保護(hu)(hu)具(ju)，達到按標配發、規范(fan)使用、安全防護(hu)(hu)。

　　公司做(zuo)實做(zuo)細員(yuan)工職業健(jian)康管理，組織對各(ge)班(ban)組配備(bei)的應急小藥(yao)箱開展檢查及藥(yao)品更(geng)換。藥(yao)箱內(nei)除(chu)了各(ge)種常備(bei)藥(yao)品外，還配有(you)速效救心丸(wan)等急救藥(yao)品，為一線員(yuan)工送健(jian)康、帶方便。

　　文化聚力，打造健康港灣

　　“企(qi)業(ye)月月有活動、季季有比賽，愉悅了大家的(de)心情，鍛(duan)煉了身體，團結了隊(dui)伍。”參(can)加(jia)健(jian)(jian)步走活動的(de)銀光公司員(yuan)工很自豪(hao)。作(zuo)為一家歷(li)史悠久、文(wen)化底(di)蘊深厚的(de)企(qi)業(ye)，銀光公司依托顏值高(gao)(gao)、體量(liang)大的(de)體育場館，高(gao)(gao)規(gui)格、多(duo)頻(pin)次地(di)組織文(wen)體活動以及各類競技賽事(shi)，八小時之外，員(yuan)工們參(can)與健(jian)(jian)身鍛(duan)煉、才(cai)藝展(zhan)示(shi)，促進全面發展(zhan)，打造健(jian)(jian)康企(qi)業(ye)。

　　科技賦能，創造健康環境

　　“以(yi)前(qian)循(xun)環水系(xi)統采用人工(gong)配(pei)堿，自動化(hua)(hua)改造后，現場作業人員撤(che)出危險崗位，坐在集控(kong)中心就可以(yi)根據(ju)PH值(zhi)變化(hua)(hua)情況(kuang)進行(xing)配(pei)堿調整操作，消(xiao)除了職業健康(kang)風險，工(gong)藝(yi)運(yun)行(xing)也更加平穩。” 聚銀公司氣體(ti)制造廠技術科(ke)科(ke)長李曉照說道。

　　銀光公司獲評全國綠化模范單位、被譽為西北工(gong)字號“塞罕壩”，著力為員(yuan)工(gong)生(sheng)產生(sheng)活(huo)創造良(liang)好環境(jing)(jing)，以新(xin)質生(sheng)產力助(zhu)推生(sheng)產線本(ben)質安(an)全度(du)提升(sheng)、員(yuan)工(gong)勞動(dong)強度(du)降低和工(gong)作環境(jing)(jing)改(gai)善。

　　企業加(jia)強(qiang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)設備、新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)技術、新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)工(gong)藝應用，加(jia)快生(sheng)產(chan)線連續(xu)化(hua)、自動化(hua)、無人化(hua)、智(zhi)能化(hua)改造，推進AI、大數(shu)據等智(zhi)能技術與安全生(sheng)產(chan)融合(he)發展，構建綜合(he)防(fang)護體系。隨著黑屏管理、智(zhi)能云平(ping)臺、智(zhi)能機器人等一系列(lie)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)技術、新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)成果(guo)投入使用，從根本(ben)上改善(shan)了(le)生(sheng)產(chan)在線人員(yuan)多、手工(gong)操(cao)作多、本(ben)質(zhi)安全程度低的局面。

　　銀光公(gong)司(si)(si)加(jia)大投入，實施環(huan)保項目(mu)建(jian)設，推(tui)進資源循環(huan)利用和生產過(guo)程綠色化，所屬聚銀公(gong)司(si)(si)、三泰公(gong)司(si)(si)均被認定為(wei)國家“綠色工廠”，員(yuan)工工作更加(jia)健康舒(shu)心，實現了企業與員(yuan)工健康和諧發展。（譚順蘭(lan)  李春(chun)花）