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中國兵器工業集團有限公司總部公開招聘公告

中國(guo)(guo)兵(bing)器工業集(ji)團有限公司作(zuo)為(wei)黨執政(zheng)興國(guo)(guo)的(de)重要依靠力量，是國(guo)(guo)家戰略科技力量的(de)重要組成部分，是國(guo)(guo)家安全和國(guo)(guo)防(fang)建(jian)設(she)的(de)主力軍(jun)。

根據(ju)工(gong)作需要，中國兵器工(gong)業集團有限公(gong)司決定對總部(bu)部(bu)分處長崗位進(jin)行公(gong)開招聘(pin)。現將有關事項公(gong)告如(ru)下：

一、招聘崗位

（一）發展規劃部

規劃處處長（1人）

平臺裝備能力(li)建設處(chu)處(chu)長（1人）

（二）科技與信息化部

科技發展處處長（1人）

（三）質量安全環保監管部

質量監(jian)管處(chu)處(chu)長（1人）

（四）民品發展部

電子信息處處長（1人）

民品科技處(chu)處(chu)長（1人）

（五）人力資源部

領(ling)導人員管理處處長(chang)（1人）

（六）財務金融部

集團財務處處長（1人）

會計信息(xi)處處長(chang)（1人(ren)）

（七）改革與資產管理部

改革(ge)推進處處長（1人）

（八）審計與風險管理部

內控與(yu)風險管(guan)理處處長（1人）

（九）火炸藥專項工作辦公室

研發與工藝創新管理(li)處(chu)處(chu)長（1人）

（十）兵器離退休干部局

離(li)退(tui)休人員(yuan)管理(li)處處長（1人）

（十一）西北兵工部

黨建群工處(chu)處(chu)長（1人）

二、基本條件

（一）具(ju)有(you)較(jiao)高的(de)(de)政治素質，擁護黨的(de)(de)路線、方針(zhen)、政策(ce)，遵守國家法(fa)律、法(fa)規及(ji)集團公司有(you)關制度，熱愛兵器事(shi)業，工作有(you)激情，負責(ze)任，服務意識、創新意識強(qiang)；

（二）具(ju)有(you)(you)履行崗位(wei)職責所必需的專(zhuan)業知識、專(zhuan)業能(neng)力和較為突(tu)出(chu)的工作業績(ji)，有(you)(you)較強的組織(zhi)、協調及溝(gou)通能(neng)力，能(neng)夠正確(que)履職，有(you)(you)效推進各項工作；

（三）具(ju)有(you)履行(xing)崗位職(zhi)責(ze)所必需的(de)職(zhi)業(ye)(ye)素(su)養，具(ju)有(you)良好的(de)全局觀念、誠信意(yi)識(shi)(shi)、責(ze)任意(yi)識(shi)(shi)、績效意(yi)識(shi)(shi)、團(tuan)隊意(yi)識(shi)(shi)和(he)敬業(ye)(ye)精神(shen)，作(zuo)風形象(xiang)和(he)職(zhi)業(ye)(ye)信譽好，廉潔從(cong)業(ye)(ye)，無違(wei)法違(wei)紀行(xing)為；

（四）中共黨員；

（五）具有全日制大學本科及以(yi)上學歷，近(jin)3年年度考(kao)核結果為稱職及以(yi)上；

（六）原則上(shang)年齡(ling)不(bu)超過45周歲(sui)；

（七）身體健康；

（八）符合有關(guan)入(ru)職回避管理和涉(she)密(mi)人(ren)員保密(mi)管理規定；

（九(jiu)）應聘人員(yuan)應為集(ji)團公司(si)總部及(ji)在(zai)(zai)京單位在(zai)(zai)職(zhi)職(zhi)工(gong)，且具(ju)有北京市(shi)戶口；其中，西北兵工(gong)部面向(xiang)集(ji)團公司(si)在(zai)(zai)陜(shan)單位進行(xing)公開招(zhao)聘。

（十）工作經歷(li)要(yao)求：

總部人員

具有副處(chu)長(chang)及(ji)以上(shang)崗位任職經歷，其中(zhong)，副處(chu)長(chang)崗位任職2年(nian)及(ji)以上(shang)，同時具備(bei)下列條件之一：

（1）具有子集團和直管(guan)單(dan)位副處長及以(yi)上任職經歷(li)；

（2）具有(you)基層單位3年及以(yi)上工(gong)作經(jing)歷，或具有(you)全日制博(bo)士研究生(sheng)學歷。

2.子(zi)集團和直管單位人(ren)員

具有處長及以上崗位任職經歷(li)。

3.具有基層工作(zuo)經歷(li)者優先(xian)。

三、崗位職責和任職要求

詳見附件。

四、招聘程序

（一）自(zi)愿報名。通過集團公司(si)招(zhao)聘網站進(jin)入招(zhao)聘系統報名，每位應聘人員最多(duo)可申報2個崗(gang)位。

（二(er)）資格審查。根據(ju)公告對(dui)應聘人員的資格條件進(jin)行審查。

（三）綜合測評。開展筆試(shi)、面試(shi)等(deng)相關測試(shi)。

（四）組織考(kao)察。進行專項考(kao)察或背景調查，開展“凡(fan)提四必”、保密資格審查、健康體檢等。

（五）組織決策(ce)。按(an)照有關(guan)規(gui)定(ding)和(he)程序進行組織決策(ce)。

（六(liu)）聘(pin)用入職。按照(zhao)有關規定和程序辦理聘(pin)用手續。

五、有關說明

（一）報名截止(zhi)時間為2022年12月21日17:00。對(dui)于進入(ru)各(ge)階段招聘(pin)環(huan)節(jie)的應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)將聯系通知（未進入(ru)人(ren)(ren)員(yuan)將不再另(ling)行(xing)通知）。

（二）請通過集團公司門戶網(wang)站或兵器人(ren)才(cai)網(wang)點擊招聘公告，按(an)照“登錄(lu)招聘系統、注冊(ce)賬號(hao)、填寫個(ge)人(ren)信(xin)息、選擇意向崗(gang)位”的(de)程序進(jin)行報名。

兵器工業集團網址：

//zhfh.net

兵器人才網網址：

//zhaopin.nhrdc.cn/exp/index.jsp

招聘(pin)系(xi)統(tong)技術支持聯系(xi)方式：010-56993057

（三(san)）應聘(pin)(pin)人(ren)員按要(yao)求(qiu)填寫(xie)相(xiang)關信(xin)(xin)息、提(ti)供相(xiang)關證明材料，并對本人(ren)提(ti)供信(xin)(xin)息的真實性、準確性負責，應聘(pin)(pin)信(xin)(xin)息不(bu)得涉及國家秘(mi)密。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘(pin)(pin)或聘(pin)(pin)用資格。

（四(si)）應聘人(ren)員(yuan)應嚴格(ge)遵守國家、北京市及兵(bing)器工(gong)業集團(tuan)疫(yi)情(qing)防(fang)控有關規定(ding)。

（五）如需咨(zi)詢(xun)，請以電子郵件(jian)形式(shi)將咨(zi)詢(xun)內容發送至(zhi)norincojob@163.com，郵件(jian)標題注明(ming)“招聘咨(zi)詢(xun)”，正文中請注明(ming)聯系方式(shi)。

特此公告。

附件：招聘崗位(wei)職責(ze)和任職要(yao)求

兵器工業集團人力資源(yuan)部

2022年12月(yue)10日(ri)

附件

招聘崗位職責和任職要求

1.發展規劃部規劃處處長

主要職責(ze)：組(zu)(zu)(zu)織開展集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)中長(chang)期發展規劃(hua)(hua)的研究、編制、實(shi)施、評(ping)估、調整等工作，組(zu)(zu)(zu)織集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)各部門、單位開展專項業務規劃(hua)(hua)編制工作；組(zu)(zu)(zu)織制定集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)戰略性結構調整和(he)重組(zu)(zu)(zu)、關(guan)鍵產業布局調整優化方(fang)案；負責(ze)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)與國家有關(guan)部委、地方(fang)政府(fu)軍民(min)融(rong)合相關(guan)工作的對接(jie)和(he)協調，組(zu)(zu)(zu)織擬訂集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)軍民(min)融(rong)合發展專項規劃(hua)(hua)并(bing)推進實(shi)施；組(zu)(zu)(zu)織開展集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)與地方(fang)、央企、高校(xiao)等的戰略合作和(he)對接(jie)協調工作；組(zu)(zu)(zu)織開展集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)武(wu)器裝備動員工作。

崗位基(ji)本(ben)要(yao)求：具(ju)(ju)有(you)企(qi)業戰(zhan)略管理(li)、規(gui)劃編制(zhi)與(yu)評(ping)估(gu)、動(dong)員相(xiang)關工作經歷，了解國家(jia)相(xiang)關管理(li)要(yao)求、產業政(zheng)策、行業發展動(dong)態(tai)及企(qi)業戰(zhan)略規(gui)劃編制(zhi)和實施流程，了解國家(jia)軍民(min)融合、武器裝備動(dong)員等(deng)相(xiang)關政(zheng)策制(zhi)度(du)，具(ju)(ju)有(you)較強的(de)戰(zhan)略研究、系(xi)統思(si)維、行業分(fen)析(xi)、文字表達(da)和溝通協調能力。

2.發展規劃部平臺裝備能力建設處處長

主(zhu)要職(zhi)責：組(zu)(zu)織開展(zhan)集團(tuan)公(gong)(gong)司軍(jun)(jun)工(gong)(gong)核(he)(he)心能(neng)力(li)體(ti)系(xi)(xi)頂層設(she)計(ji)、評估、建(jian)設(she)規劃和軍(jun)(jun)品(pin)科(ke)(ke)研生產(chan)(chan)能(neng)力(li)結構調(diao)整；組(zu)(zu)織集團(tuan)公(gong)(gong)司軍(jun)(jun)工(gong)(gong)核(he)(he)心能(neng)力(li)建(jian)設(she)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)綜合管(guan)理，制訂年度投(tou)資計(ji)劃、監督檢(jian)查計(ji)劃和竣工(gong)(gong)驗(yan)收計(ji)劃，協(xie)調(diao)推(tui)進(jin)并進(jin)行階段性總結；組(zu)(zu)織開展(zhan)車輛火炮等平臺類軍(jun)(jun)工(gong)(gong)核(he)(he)心能(neng)力(li)體(ti)系(xi)(xi)頂層設(she)計(ji)、能(neng)力(li)評估、建(jian)設(she)規劃、軍(jun)(jun)品(pin)科(ke)(ke)研生產(chan)(chan)能(neng)力(li)結構調(diao)整、布局調(diao)整優化，建(jian)設(she)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)方案論證、前期立項(xiang)(xiang)(xiang)、初步設(she)計(ji)的(de)審（報）批、項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)竣工(gong)(gong)驗(yan)收及相關自主(zhu)投(tou)資、合資合作(zuo)、公(gong)(gong)司設(she)立及并購重組(zu)(zu)等事項(xiang)(xiang)(xiang)。

崗位基本要求(qiu)：具(ju)有(you)規(gui)劃(hua)制定、戰(zhan)略與政(zheng)策研究、項目管(guan)理(li)、計劃(hua)管(guan)理(li)等相關工(gong)(gong)作經歷；熟悉(xi)集團(tuan)公司車輛火炮(pao)等平臺類行(xing)業發展動(dong)態及相關裝備和(he)產(chan)業技(ji)術發展趨勢；熟悉(xi)軍工(gong)(gong)固定資(zi)產(chan)投資(zi)相關政(zheng)策和(he)制度；具(ju)有(you)較(jiao)強的(de)頂層(ceng)設(she)計、戰(zhan)略規(gui)劃(hua)、行(xing)業分析、文字表達和(he)溝通協調(diao)能(neng)力。

3.科技與信息化部科技發展處處長

主(zhu)要職(zhi)責：組織(zhi)開展集(ji)團公司(si)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)創新體系建設(she)、中長期科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)戰略與規劃(hua)(hua)制(zhi)定(ding)、科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)創新制(zhi)度(du)建設(she)、知識產(chan)權管(guan)理、科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)成果轉化(hua)、創新平臺建設(she)、專項(xiang)工作(zuo)方案制(zhi)定(ding)、科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)創新考核評(ping)價等頂(ding)層管(guan)理工作(zuo)；制(zhi)定(ding)集(ji)團公司(si)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)創新年度(du)重點工作(zuo)計(ji)劃(hua)(hua)并組織(zhi)實施；組織(zhi)推進重大(da)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)項(xiang)目和關鍵核心技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術攻關，制(zhi)定(ding)集(ji)團公司(si)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)創新項(xiang)目年度(du)計(ji)劃(hua)(hua)并組織(zhi)實施。

崗(gang)位基本要求：具有(you)科(ke)技(ji)(ji)創新(xin)體系(xi)建(jian)設(she)、科(ke)技(ji)(ji)戰(zhan)(zhan)略與規劃(hua)制定、科(ke)技(ji)(ji)項(xiang)目管理、科(ke)技(ji)(ji)合作等相(xiang)關(guan)工作經歷；熟(shu)悉國家科(ke)技(ji)(ji)創新(xin)政策要求和(he)兵器(qi)相(xiang)關(guan)專業(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)及發展趨勢，了解(jie)新(xin)技(ji)(ji)術(shu)(shu)和(he)前沿技(ji)(ji)術(shu)(shu)最新(xin)發展動(dong)態；具有(you)較強的戰(zhan)(zhan)略研(yan)究能力、技(ji)(ji)術(shu)(shu)分析能力、文字表(biao)達能力和(he)溝(gou)通(tong)協調能力。

4.質量安全環保監管部質量監管處處長

主(zhu)要職責(ze)：組(zu)(zu)織貫徹國家、軍(jun)(jun)(jun)(jun)隊有(you)關質(zhi)量法規和要求，制(zhi)定(ding)(ding)集團(tuan)(tuan)公司質(zhi)量管(guan)理(li)發展(zhan)規劃、制(zhi)度和標準，統(tong)籌開(kai)(kai)展(zhan)集團(tuan)(tuan)公司質(zhi)量監(jian)督管(guan)理(li)體(ti)(ti)系(xi)建(jian)設；組(zu)(zu)織開(kai)(kai)展(zhan)集團(tuan)(tuan)公司質(zhi)量數據信(xin)息(xi)建(jian)設和管(guan)理(li)；組(zu)(zu)織開(kai)(kai)展(zhan)軍(jun)(jun)(jun)(jun)品質(zhi)量管(guan)理(li)目(mu)標的(de)擬定(ding)(ding)、下達和考核；組(zu)(zu)織協調督辦軍(jun)(jun)(jun)(jun)品質(zhi)量問題(ti)處置工(gong)作，組(zu)(zu)織開(kai)(kai)展(zhan)軍(jun)(jun)(jun)(jun)品質(zhi)量問題(ti)管(guan)理(li)歸(gui)零、監(jian)督問題(ti)整改(gai)和措施落實；組(zu)(zu)織開(kai)(kai)展(zhan)軍(jun)(jun)(jun)(jun)貿產品質(zhi)量監(jian)管(guan)體(ti)(ti)系(xi)建(jian)設；組(zu)(zu)織推進軟件(jian)產品質(zhi)量體(ti)(ti)系(xi)建(jian)設，組(zu)(zu)織開(kai)(kai)展(zhan)與質(zhi)量相關的(de)企業資質(zhi)管(guan)理(li)。

崗位(wei)基本(ben)要求：具有質量(liang)管理、科技管理、基礎(chu)管理等相關(guan)(guan)工作經歷，熟(shu)悉武器裝備質量(liang)管理相關(guan)(guan)法(fa)律法(fa)規、制度標準和(he)業務流(liu)程，熟(shu)悉科研(yan)生(sheng)產管理流(liu)程，具有較強的組織策劃、溝通協調、文字表(biao)達和(he)解決問題的能力(li)。

5.民品發展部電子信息處處長

主要職責：組織開展(zhan)集團公司民(min)用電子信(xin)息產(chan)業(ye)中長期規劃(hua)、專項工(gong)作(zuo)方案制定等頂(ding)層設計工(gong)作(zuo)，推進相關(guan)產(chan)業(ye)的(de)產(chan)業(ye)結構(gou)(gou)、能力(li)結構(gou)(gou)、布局(ju)結構(gou)(gou)調整與優化；組織開展(zhan)子集團和(he)直(zhi)管(guan)單位(wei)民(min)用電子信(xin)息產(chan)業(ye)固定資產(chan)投資、股權(quan)投資和(he)股權(quan)結構(gou)(gou)調整等項目的(de)審核報(bao)批、過(guo)程(cheng)監管(guan)和(he)竣(jun)工(gong)驗收(shou)工(gong)作(zuo)；組織民(min)品電子信(xin)息產(chan)業(ye)運營(ying)目標制訂、相關(guan)產(chan)業(ye)經營(ying)發展(zhan)分析(xi)等工(gong)作(zuo)。

崗位(wei)基本要(yao)求：具(ju)有(you)光電(dian)信(xin)息相(xiang)關(guan)產(chan)業(ye)戰略(lve)(lve)管(guan)理(li)、投(tou)資(zi)管(guan)理(li)等(deng)相(xiang)關(guan)工作經歷(li)；了解國家相(xiang)關(guan)產(chan)業(ye)政策、技術政策，熟悉集團公司投(tou)資(zi)管(guan)理(li)相(xiang)關(guan)規章制(zhi)度(du)和業(ye)務流程，熟悉相(xiang)關(guan)行(xing)業(ye)的發展(zhan)動(dong)態；具(ju)有(you)較強(qiang)的戰略(lve)(lve)研究能(neng)力(li)、行(xing)業(ye)分析能(neng)力(li)、文字表(biao)達能(neng)力(li)和溝通協(xie)調能(neng)力(li)。

6.民品發展部民品科技處處長

主要職責(ze)：組織制(zhi)定集團公(gong)司民(min)(min)(min)(min)品(pin)科(ke)技(ji)規劃(hua)和專項(xiang)工作(zuo)方(fang)案(an)，擬訂(ding)重(zhong)點單位(wei)、重(zhong)點產(chan)業(ye)民(min)(min)(min)(min)品(pin)科(ke)技(ji)年度任務(wu)目標，進(jin)行過程管理和考核(he)(he)評價；組織建立(li)完善(shan)民(min)(min)(min)(min)用產(chan)業(ye)技(ji)術體(ti)系(xi)，推(tui)進(jin)民(min)(min)(min)(min)品(pin)關鍵核(he)(he)心技(ji)術攻關，開展集團公(gong)司民(min)(min)(min)(min)品(pin)科(ke)技(ji)開發費項(xiang)目的(de)策劃(hua)論證(zheng)、立(li)項(xiang)評審、實(shi)施驗(yan)收等全(quan)過程管理；組織集團公(gong)司民(min)(min)(min)(min)品(pin)開發中心建設和運(yun)行管理，推(tui)進(jin)重(zhong)點民(min)(min)(min)(min)品(pin)研發能力建設；組織推(tui)進(jin)優勢(shi)技(ji)術產(chan)業(ye)化(hua)論證(zheng)與實(shi)施，開展相關投資項(xiang)目的(de)論證(zheng)報批與實(shi)施驗(yan)收；組織制(zhi)修訂(ding)民(min)(min)(min)(min)品(pin)科(ke)技(ji)相關制(zhi)度辦法。

崗(gang)位基(ji)本要求：具(ju)(ju)有民用(yong)產(chan)業(ye)(ye)戰略管(guan)理、科技(ji)管(guan)理、投資管(guan)理等相(xiang)關工作經歷；熟悉集團公司(si)民用(yong)產(chan)業(ye)(ye)的發(fa)展現狀(zhuang)、發(fa)展方向、相(xiang)關規(gui)章制度和業(ye)(ye)務流程，了(le)解國家相(xiang)關產(chan)業(ye)(ye)與技(ji)術發(fa)展趨勢(shi)；具(ju)(ju)有較強的系統思維、戰略研究、產(chan)業(ye)(ye)論證、組織(zhi)策劃(hua)、文(wen)字表達和溝(gou)通協調(diao)能力。

7.人力資源部領導人員管理處處長

主要職責：組(zu)(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)(zhan)子(zi)(zi)(zi)(zi)集團和直管單(dan)位領(ling)導(dao)人員(yuan)(yuan)隊伍(wu)建設和領(ling)導(dao)人員(yuan)(yuan)管理(li)體系建設具(ju)體工作，組(zu)(zu)織(zhi)起草子(zi)(zi)(zi)(zi)集團和直管單(dan)位領(ling)導(dao)人員(yuan)(yuan)隊伍(wu)建設發展(zhan)(zhan)規劃(hua)并組(zu)(zu)織(zhi)實施；組(zu)(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)(zhan)深化領(ling)導(dao)人員(yuan)(yuan)管理(li)體制(zhi)改革工作；組(zu)(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)(zhan)子(zi)(zi)(zi)(zi)集團和直管單(dan)位領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)(zi)(zi)(zi)和領(ling)導(dao)人員(yuan)(yuan)綜合考核評價工作；組(zu)(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)(zhan)子(zi)(zi)(zi)(zi)集團和直管單(dan)位優(you)秀年輕干部隊伍(wu)建設工作。

崗位基本要求：具有人力(li)資源管(guan)理(li)、黨(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)等(deng)相關工(gong)(gong)作(zuo)經歷，熟悉領導(dao)人員管(guan)理(li)相關法(fa)律法(fa)規、制度辦法(fa)和(he)業務(wu)流程；具有較強的組織(zhi)執(zhi)行能(neng)力(li)、計劃(hua)實(shi)施能(neng)力(li)、理(li)解表達能(neng)力(li)、溝通協調能(neng)力(li)和(he)團隊(dui)合作(zuo)能(neng)力(li)。

8.財務金融部集團財務處處長

主要(yao)職責：負責對(dui)接國家財(cai)稅政策，爭(zheng)取政策支持，推動財(cai)稅政策在(zai)集團(tuan)公司貫徹實施，組織(zhi)(zhi)開(kai)(kai)展(zhan)財(cai)政資金預算(suan)(suan)編報(bao)(bao)、執行監督、績效管(guan)(guan)理等工(gong)作；組織(zhi)(zhi)軍品(pin)報(bao)(bao)價(jia)、價(jia)格協調、價(jia)格調整及軍品(pin)貨款結算(suan)(suan)工(gong)作，開(kai)(kai)展(zhan)重大項目(mu)目(mu)標價(jia)格、競標項目(mu)和批量訂(ding)購價(jia)格等測算(suan)(suan)、議價(jia)、談判等；組織(zhi)(zhi)開(kai)(kai)展(zhan)成(cheng)本(ben)管(guan)(guan)理工(gong)作，落實裝備全面成(cheng)本(ben)管(guan)(guan)控(kong)要(yao)求，完善(shan)集團(tuan)公司成(cheng)本(ben)管(guan)(guan)理體系，擬訂(ding)成(cheng)本(ben)費用管(guan)(guan)控(kong)方(fang)案并推進(jin)落實；組織(zhi)(zhi)開(kai)(kai)展(zhan)“兩(liang)金”管(guan)(guan)控(kong)，制(zhi)定(ding)“兩(liang)金”管(guan)(guan)控(kong)方(fang)案并推進(jin)實施。

崗(gang)位(wei)基本要求：具有財務(wu)、審計、稅務(wu)等相關工作經歷；熟悉國家財稅政策、軍品價格管理(li)(li)制度及流程、企業(ye)成本管理(li)(li)理(li)(li)論及方法；具有較高的(de)財稅理(li)(li)論水平，以及財務(wu)分析、風(feng)險識別和文字表(biao)達能力。

9.財務金融部會計信息處處長

主要職(zhi)責(ze)：組織制(zhi)定(ding)集團(tuan)公(gong)(gong)司(si)會(hui)計(ji)核算(suan)(suan)辦法并(bing)(bing)推(tui)動落(luo)(luo)實(shi)(shi)；組織開展集團(tuan)公(gong)(gong)司(si)會(hui)計(ji)報表(biao)體(ti)系(xi)建(jian)設，開展會(hui)計(ji)信(xin)息(xi)管理、財(cai)務(wu)分析、財(cai)務(wu)績效評(ping)價、會(hui)計(ji)監督檢(jian)查等工(gong)(gong)作(zuo)；組織開展年度(du)財(cai)務(wu)決(jue)(jue)算(suan)(suan)、部門決(jue)(jue)算(suan)(suan)、事業單位住房改革支出決(jue)(jue)算(suan)(suan)等工(gong)(gong)作(zuo)；組織開展財(cai)務(wu)數據(ju)和統(tong)計(ji)信(xin)息(xi)分析；組織制(zhi)定(ding)集團(tuan)公(gong)(gong)司(si)數智財(cai)務(wu)建(jian)設方案并(bing)(bing)推(tui)進落(luo)(luo)實(shi)(shi)；完善(shan)集團(tuan)公(gong)(gong)司(si)綜(zong)(zong)合統(tong)計(ji)信(xin)息(xi)體(ti)系(xi)建(jian)設，開展綜(zong)(zong)合統(tong)計(ji)報表(biao)編制(zhi)、決(jue)(jue)算(suan)(suan)、分析等工(gong)(gong)作(zuo)。

崗位(wei)基(ji)本(ben)要求：具有(you)財(cai)務(wu)(wu)、審計、內控、企(qi)業管理(li)、數智財(cai)務(wu)(wu)建設等相(xiang)關工作(zuo)經歷；熟練掌握(wo)會(hui)計準則等財(cai)稅(shui)相(xiang)關法律(lv)、法規及(ji)制(zhi)度；具有(you)較高的財(cai)稅(shui)理(li)論水平，較強的組織能力以及(ji)財(cai)務(wu)(wu)分析和文字(zi)表達能力。

10.改革與資產管理部改革推進處處長

主(zhu)要職責(ze)：組(zu)織開(kai)展集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)(si)深(shen)化改(gai)(gai)革(ge)規劃編制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)、專(zhuan)(zhuan)項工作方案制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)等頂層設計工作，組(zu)織制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)年度(du)工作計劃，并(bing)進行過程管理與考核評價；組(zu)織協調推(tui)進國(guo)(guo)企改(gai)(gai)革(ge)“雙百(bai)行動”“科(ke)改(gai)(gai)示范行動”、剝離國(guo)(guo)有企業辦社會職能(neng)和(he)解(jie)決歷史遺(yi)留問題等專(zhuan)(zhuan)項工作；組(zu)織審核需(xu)向國(guo)(guo)家有關部委報批的(de)子(zi)集(ji)團(tuan)和(he)直管單位非上市企業的(de)股份制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)(gai)造、混合(he)所(suo)有制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)(gai)革(ge)及國(guo)(guo)有控股混合(he)所(suo)有制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)企業員(yuan)工持股等方案；組(zu)織開(kai)展集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)(si)全面深(shen)化改(gai)(gai)革(ge)領導小(xiao)組(zu)辦公(gong)室日(ri)常(chang)工作。

崗位基本(ben)要求：具有(you)國企(qi)改革改制(zhi)、資產經營、企(qi)業管理(li)等(deng)相(xiang)關(guan)工作經歷；熟(shu)悉國企(qi)改革、資產經營相(xiang)關(guan)政(zheng)策(ce)、制(zhi)度辦法和業務流(liu)程；具有(you)較強(qiang)的開拓創新意識、政(zheng)策(ce)研究能力(li)、文字表(biao)達(da)能力(li)和組織(zhi)協調能力(li)。

11.審計與風險管理部內控與風險管理處處長

主要(yao)職責(ze)：組(zu)織開展集團公(gong)司(si)全(quan)面(mian)(mian)風(feng)險(xian)管(guan)理與內部(bu)控制(zhi)(zhi)體(ti)系建設、違(wei)規追責(ze)工作(zuo)體(ti)系建設工作(zuo)，制(zhi)(zhi)定年(nian)度(du)(du)工作(zuo)計(ji)劃并(bing)組(zu)織實施；組(zu)織集團公(gong)司(si)全(quan)面(mian)(mian)風(feng)險(xian)評(ping)估、風(feng)險(xian)防(fang)范化解和(he)風(feng)險(xian)監測預警工作(zuo)；組(zu)織推(tui)動集團公(gong)司(si)重大經(jing)營風(feng)險(xian)事(shi)件處(chu)(chu)置(zhi)(zhi)工作(zuo)；組(zu)織開展全(quan)面(mian)(mian)風(feng)險(xian)管(guan)理與內部(bu)控制(zhi)(zhi)體(ti)系有效性監督評(ping)價(jia)；負責(ze)集團公(gong)司(si)違(wei)規經(jing)營投資責(ze)任追究工作(zuo)，組(zu)織開展違(wei)規問(wen)題線(xian)索初核、分(fen)類處(chu)(chu)置(zhi)(zhi)、核查、處(chu)(chu)理和(he)整改；組(zu)織編制(zhi)(zhi)修訂全(quan)面(mian)(mian)風(feng)險(xian)管(guan)理與內部(bu)控制(zhi)(zhi)和(he)違(wei)規追責(ze)相(xiang)關制(zhi)(zhi)度(du)(du)辦法。

崗位基本要求：具有(you)財務、審計(ji)、紀檢(jian)監察(cha)、企(qi)業(ye)管(guan)理(li)等相關工作經(jing)歷，熟悉企(qi)業(ye)管(guan)理(li)相關法(fa)律法(fa)規(gui)、制度辦法(fa)和(he)業(ye)務流程；具有(you)較強的信息分析能(neng)力、風(feng)險識別能(neng)力、文(wen)字表達能(neng)力、溝(gou)通協調(diao)能(neng)力和(he)解決問題能(neng)力。

12.火炸藥專項工作辦公室研發與工藝創新管理處處長

主要職責：組織(zhi)開展(zhan)集(ji)團(tuan)公司(si)火炸藥領(ling)域(yu)中長期(qi)科技發(fa)展(zhan)規劃論(lun)證和路線圖制定(ding)；負責火炸藥領(ling)域(yu)工(gong)藝(yi)科研項目(mu)論(lun)證、實施(shi)與考核評(ping)價；組織(zhi)火炸藥工(gong)藝(yi)技術(shu)創新、關(guan)鍵(jian)工(gong)藝(yi)技術(shu)攻關(guan)、產品定(ding)型和工(gong)藝(yi)鑒(jian)定(ding)；組織(zhi)推進國家級試驗平臺建設(she)。

崗位基本要求：具有(you)化(hua)學、化(hua)工(gong)專(zhuan)業(ye)背景；具有(you)重(zhong)大專(zhuan)項論證、重(zhong)大軍品項目計(ji)劃(hua)管理(li)、科技(ji)管理(li)、火(huo)炸藥(yao)工(gong)藝(yi)管理(li)相關(guan)經歷(li)；熟悉火(huo)炸藥(yao)領域現狀以(yi)及工(gong)藝(yi)技(ji)術發展趨勢、相關(guan)管理(li)制度和程序；具有(you)較強的組織能力、文字(zi)表(biao)達能力、溝通協調能力和解決(jue)問題(ti)能力。

13.兵器離退休干部局離退休人員管理處處長

主要職責：負責制定總(zong)(zong)(zong)部(bu)(bu)離(li)退(tui)(tui)休(xiu)干部(bu)(bu)黨建工作規劃(hua)、年度工作計劃(hua)并(bing)(bing)組(zu)織(zhi)實施；負責履行兵器離(li)退(tui)(tui)休(xiu)干部(bu)(bu)局黨委紀委辦公室(shi)各項職責，組(zu)織(zhi)指(zhi)導總(zong)(zong)(zong)部(bu)(bu)離(li)退(tui)(tui)休(xiu)干部(bu)(bu)黨支部(bu)(bu)工作，組(zu)織(zhi)支部(bu)(bu)書記和(he)支部(bu)(bu)委員(yuan)培(pei)訓(xun)教育及政(zheng)治學(xue)習、情況通報(bao)、參觀考察等；負責落實總(zong)(zong)(zong)部(bu)(bu)離(li)退(tui)(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)政(zheng)策待遇，制定走訪慰問、關懷(huai)幫扶、困難(nan)救助等工作方案并(bing)(bing)組(zu)織(zhi)實施；負責總(zong)(zong)(zong)部(bu)(bu)離(li)退(tui)(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)信息檔案及脫密期管理等。

崗(gang)位基本要求：具有(you)黨群或組(zu)織人(ren)事、綜合(he)管理、財務(wu)管理等相關工作(zuo)經歷；具有(you)較(jiao)高(gao)的政策(ce)理論水平、黨建及(ji)綜合(he)管理、組(zu)織人(ren)事等業務(wu)能力水平；具有(you)較(jiao)強的組(zu)織策(ce)劃、溝通(tong)交流、應(ying)變協調和文(wen)字表達能力；有(you)服務(wu)意(yi)識，親和力強。

14.西北兵工部黨建群工處處長

主要職責：負(fu)(fu)責指導在(zai)陜(shan)(shan)單位(wei)的(de)黨(dang)(dang)建(jian)群團和宣傳思想(xiang)政治工(gong)(gong)(gong)(gong)作，督促落實基(ji)層黨(dang)(dang)組織建(jian)設(she)(she)、意識形(xing)態(tai)、企(qi)業(ye)文(wen)化、信訪維穩等方面工(gong)(gong)(gong)(gong)作，協(xie)助組織開展黨(dang)(dang)建(jian)業(ye)務(wu)交(jiao)流(liu)培訓，配合組織開展黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作責任(ren)制(zhi)考(kao)核(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)作；統籌西北兵工(gong)(gong)(gong)(gong)宣傳資源弘揚人民兵工(gong)(gong)(gong)(gong)精神(shen)；負(fu)(fu)責在(zai)陜(shan)(shan)單位(wei)基(ji)層工(gong)(gong)(gong)(gong)會組織體系建(jian)設(she)(she)，指導職工(gong)(gong)(gong)(gong)技術創新和幫扶救助體系建(jian)設(she)(she)工(gong)(gong)(gong)(gong)作；協(xie)助負(fu)(fu)責在(zai)陜(shan)(shan)單位(wei)領導班(ban)子建(jian)設(she)(she)和人力資源管(guan)理(li)的(de)相(xiang)關工(gong)(gong)(gong)(gong)作；負(fu)(fu)責本部門黨(dang)(dang)的(de)建(jian)設(she)(she)日常(chang)協(xie)調管(guan)理(li)、人事管(guan)理(li)、離退休(xiu)服務(wu)等工(gong)(gong)(gong)(gong)作。

崗位基本要(yao)求：具(ju)有黨建(jian)宣(xuan)傳、人力(li)(li)資源(yuan)等相(xiang)關工作(zuo)經歷，熟悉企業(ye)黨建(jian)群團管理的相(xiang)關法(fa)律法(fa)規、制度辦法(fa)和(he)業(ye)務流程；具(ju)有較(jiao)強的統(tong)籌(chou)謀劃(hua)、組織落實、溝通協調(diao)能力(li)(li)和(he)扎實的文(wen)字寫作(zuo)和(he)語言表達(da)能力(li)(li)。