兵器工業集團：全面加強新時代法治人才隊伍建設 |
||
|
||
兵(bing)(bing)器工業(ye)(ye)集團黨組深(shen)(shen)入貫徹習(xi)近平(ping)法(fa)治思想，落實(shi)全(quan)面依(yi)法(fa)治國(guo)戰略部(bu)署，按照國(guo)資(zi)委《關于進(jin)一(yi)步深(shen)(shen)化法(fa)治央企(qi)建(jian)設(she)(she)(she)的意(yi)見》要(yao)求，把(ba)法(fa)治人(ren)才(cai)隊(dui)伍建(jian)設(she)(she)(she)作(zuo)(zuo)為(wei)全(quan)面推(tui)進(jin)依(yi)法(fa)治企(qi)、保障兵(bing)(bing)器事(shi)業(ye)(ye)基業(ye)(ye)長(chang)青的一(yi)項戰略安(an)排，在“十四五”開局之年，召(zhao)開黨組會議(yi)專題(ti)研(yan)究法(fa)治人(ren)才(cai)隊(dui)伍建(jian)設(she)(she)(she)，印發《關于加強法(fa)治人(ren)才(cai)隊(dui)伍建(jian)設(she)(she)(she)的意(yi)見》，就加強新時代集團公(gong)司法(fa)治人(ren)才(cai)隊(dui)伍建(jian)設(she)(she)(she)作(zuo)(zuo)出全(quan)面部(bu)署，著力建(jian)設(she)(she)(she)政治堅(jian)定、業(ye)(ye)務精通(tong)、作(zuo)(zuo)風優良、數量充足、結(jie)構合理的法(fa)治人(ren)才(cai)隊(dui)伍。 適應“十四五”發展需要壯大法治人才隊伍 “為(wei)政之要，惟在得人(ren)”。進(jin)一步(bu)(bu)加(jia)強(qiang)“法(fa)(fa)治(zhi)兵器(qi)”建設(she)(she)，必須堅持(chi)依法(fa)(fa)治(zhi)理(li)(li)與(yu)(yu)合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)相互(hu)融(rong)合(he)(he)(he)、國內法(fa)(fa)治(zhi)人(ren)才(cai)與(yu)(yu)涉外(wai)法(fa)(fa)治(zhi)人(ren)才(cai)一體建設(she)(she)、健全機(ji)(ji)(ji)構(gou)與(yu)(yu)配(pei)備(bei)人(ren)員同步(bu)(bu)推進(jin)，著力擴大(da)法(fa)(fa)治(zhi)人(ren)才(cai)規(gui)(gui)(gui)(gui)模。一是(shi)(shi)強(qiang)化法(fa)(fa)務(wu)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)機(ji)(ji)(ji)構(gou)建設(she)(she)。總部設(she)(she)置專門的(de)(de)法(fa)(fa)務(wu)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)機(ji)(ji)(ji)構(gou)，切實加(jia)強(qiang)全系統(tong)法(fa)(fa)治(zhi)工作(zuo)的(de)(de)統(tong)籌協調。集團所(suo)屬二級單(dan)位(wei)全部配(pei)備(bei)了(le)(le)總法(fa)(fa)律(lv)顧問、設(she)(she)置法(fa)(fa)務(wu)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)機(ji)(ji)(ji)構(gou)。二是(shi)(shi)將合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)才(cai)培(pei)養納入法(fa)(fa)治(zhi)人(ren)才(cai)隊伍(wu)建設(she)(she)。總部和各二級單(dan)位(wei)普遍明(ming)確了(le)(le)合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)負責人(ren)和牽頭部門，各業(ye)(ye)務(wu)部門設(she)(she)立了(le)(le)兼(jian)職(zhi)合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)員，初步(bu)(bu)建立起專兼(jian)職(zhi)結合(he)(he)(he)的(de)(de)合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)隊伍(wu)。三是(shi)(shi)加(jia)強(qiang)涉外(wai)法(fa)(fa)治(zhi)人(ren)才(cai)培(pei)養。適(shi)應企業(ye)(ye)國際化經營需要，加(jia)快涉外(wai)法(fa)(fa)治(zhi)人(ren)才(cai)培(pei)養布局。所(suo)屬北方(fang)工業(ye)(ye)公(gong)司配(pei)備(bei)法(fa)(fa)律(lv)工作(zuo)人(ren)員39名(ming)，在伊拉克、哈薩克斯坦、克羅地亞等境外(wai)重(zhong)(zhong)要區域設(she)(she)立法(fa)(fa)律(lv)事務(wu)機(ji)(ji)(ji)構(gou)，在重(zhong)(zhong)要業(ye)(ye)務(wu)板(ban)塊配(pei)備(bei)專職(zhi)法(fa)(fa)務(wu)人(ren)員。四(si)是(shi)(shi)加(jia)大(da)法(fa)(fa)治(zhi)人(ren)才(cai)招(zhao)錄(lu)力度。總部與(yu)(yu)各單(dan)位(wei)共同制定(ding)年(nian)度法(fa)(fa)治(zhi)人(ren)才(cai)具體招(zhao)錄(lu)配(pei)備(bei)計劃，逐(zhu)年(nian)予以實施(shi)。2020年(nian)以來全系統(tong)新招(zhao)錄(lu)法(fa)(fa)律(lv)工作(zuo)人(ren)員50余人(ren)。 著力提高法治人才隊伍履職能力水平 集(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)黨組(zu)深刻認識高(gao)素質人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)對(dui)(dui)于高(gao)質量發展的重要(yao)保障作用(yong)，圍繞“十(shi)四(si)五”時(shi)期集(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍(wu)建(jian)設(she)目標，著力(li)從政(zheng)治(zhi)(zhi)思想、業(ye)(ye)務水平、實(shi)踐能力(li)、職(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)四(si)個維度，不(bu)斷提升法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍(wu)素質。一(yi)是加強(qiang)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)政(zheng)治(zhi)(zhi)思想教(jiao)育。組(zu)織各級(ji)領(ling)導干部(bu)(bu)和法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)深入(ru)學(xue)習貫徹(che)習近平法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)思想和黨中央全(quan)面依法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)國戰略(lve)部(bu)(bu)署(shu)，落(luo)實(shi)國資(zi)委關(guan)于加強(qiang)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)央企建(jian)設(she)的部(bu)(bu)署(shu)要(yao)求，并將(jiang)相關(guan)內容納(na)入(ru)集(ji)團(tuan)(tuan)高(gao)管(guan)班(ban)、中青班(ban)等領(ling)導干部(bu)(bu)培(pei)訓、法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧(gu)問培(pei)訓課程。二(er)是加大法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)合(he)規(gui)(gui)(gui)專業(ye)(ye)培(pei)訓力(li)度。對(dui)(dui)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)工(gong)作人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)培(pei)訓明(ming)確提出學(xue)時(shi)要(yao)求并納(na)入(ru)考核(he)，每(mei)年定(ding)期開(kai)展針(zhen)對(dui)(dui)性(xing)的法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)合(he)規(gui)(gui)(gui)專業(ye)(ye)培(pei)訓，連續兩年克服(fu)疫情影(ying)響(xiang)創新開(kai)展線上法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)合(he)規(gui)(gui)(gui)培(pei)訓，2021年全(quan)系統(tong)超(chao)過(guo)500人(ren)(ren)(ren)(ren)次參訓。三是把實(shi)踐鍛煉(lian)作為法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)成長成才(cai)(cai)重要(yao)渠道。鼓勵(li)各單位法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)工(gong)作人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)直接辦(ban)理一(yi)般法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)糾(jiu)紛案件(jian)，重大復雜(za)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)糾(jiu)紛案件(jian)全(quan)程參與。在重大事(shi)項、規(gui)(gui)(gui)章制度、經濟合(he)同法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)審核(he)中，法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)工(gong)作人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)提前介入(ru)，積極提出法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)合(he)規(gui)(gui)(gui)建(jian)議(yi)，助力(li)經營改革發展依法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)合(he)規(gui)(gui)(gui)進行。四(si)是鼓勵(li)合(he)規(gui)(gui)(gui)管(guan)理人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)考取法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)職(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)。優先招聘有法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)教(jiao)育背景、持有法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)職(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)的人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)從事(shi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)合(he)規(gui)(gui)(gui)管(guan)理工(gong)作。所屬(shu)一(yi)機集(ji)團(tuan)(tuan)出臺《進一(yi)步加強(qiang)公司(si)員(yuan)工(gong)考取各類資(zi)格(ge)證(zheng)書激勵(li)工(gong)作的實(shi)施辦(ban)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)》，對(dui)(dui)取得法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)職(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)、企業(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧(gu)問資(zi)格(ge)且(qie)從事(shi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)務工(gong)作的員(yuan)工(gong)按照每(mei)月1000元和500元兩檔給予補貼獎(jiang)勵(li)。 為法治人才履職盡責創造良好環境 法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)人(ren)(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)有其自身(shen)的(de)(de)規(gui)律(lv)(lv)(lv)，要把法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)人(ren)(ren)才(cai)凝聚起來為新時(shi)代兵器(qi)事(shi)業發(fa)展(zhan)服務，就(jiu)必(bi)須為法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)發(fa)展(zhan)提供(gong)(gong)良好的(de)(de)環境條(tiao)件。一是大力支持總(zong)(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)顧(gu)(gu)問(wen)(wen)有效履(lv)行(xing)職責(ze)。集(ji)團(tuan)(tuan)章程明確規(gui)定(ding)實行(xing)總(zong)(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)顧(gu)(gu)問(wen)(wen)制(zhi)度(du)，為總(zong)(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)顧(gu)(gu)問(wen)(wen)行(xing)權履(lv)職提供(gong)(gong)有力制(zhi)度(du)保障(zhang)，推動各級(ji)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)總(zong)(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)顧(gu)(gu)問(wen)(wen)列(lie)席(xi)本單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)黨委（組(zu)）會(hui)(hui)(hui)、董事(shi)會(hui)(hui)(hui)、所務會(hui)(hui)(hui)等決策會(hui)(hui)(hui)議并發(fa)表法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)意見制(zhi)度(du)化、常態(tai)化。二是有效暢通法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)人(ren)(ren)才(cai)職業發(fa)展(zhan)通道。將法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)人(ren)(ren)才(cai)納入(ru)(ru)集(ji)團(tuan)(tuan)及所屬(shu)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)骨干人(ren)(ren)才(cai)培(pei)養體(ti)系，同(tong)等條(tiao)件下(xia)優(you)先選拔使用法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)素養好、依法(fa)(fa)(fa)(fa)辦事(shi)能(neng)力強的(de)(de)干部(bu)，所屬(shu)物資(zi)集(ji)團(tuan)(tuan)、東北工(gong)(gong)(gong)業集(ji)團(tuan)(tuan)等單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)選拔法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)事(shi)務部(bu)門(men)負責(ze)人(ren)(ren)進入(ru)(ru)領導(dao)班子。積極開(kai)展(zhan)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)顧(gu)(gu)問(wen)(wen)職業崗位(wei)(wei)等級(ji)資(zi)格評審，今年(nian)完成(cheng)305名(ming)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)顧(gu)(gu)問(wen)(wen)職業崗位(wei)(wei)等級(ji)資(zi)格評審。三是實行(xing)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)顧(gu)(gu)問(wen)(wen)表彰獎勵(li)制(zhi)度(du)。每兩年(nian)在(zai)全系統對作(zuo)(zuo)出(chu)突(tu)出(chu)貢獻的(de)(de)相關集(ji)體(ti)和個人(ren)(ren)給予獎勵(li)。今年(nian)共10家單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)、10名(ming)總(zong)(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)顧(gu)(gu)問(wen)(wen)和44名(ming)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員獲評為集(ji)團(tuan)(tuan)先進。四(si)是強化法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)人(ren)(ren)才(cai)隊伍協作(zuo)(zuo)配合(he)。按照所屬(shu)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)性質和業務類別成(cheng)立四(si)個法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)協作(zuo)(zuo)組(zu)，在(zai)訴訟案(an)(an)件會(hui)(hui)(hui)診、涉訴案(an)(an)款(kuan)清收、法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)合(he)規(gui)風(feng)險管(guan)理考評等工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)，加強工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)互鑒、信息共享、經驗交流、業務合(he)作(zuo)(zuo)，在(zai)風(feng)險共防、同(tong)題共答(da)中(zhong)提升全系統法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)人(ren)(ren)才(cai)隊伍的(de)(de)歸屬(shu)感、責(ze)任(ren)感、榮譽感。 來源(yuan)/國資委網(wang)站 |
||
| 關閉窗口 | ||
| ||
| ||
| ||
|
