中(zhong)國(guo)兵(bing)器工業集團北化(hua)(hua)研究院集團銀光(guang)公司(si)不斷深化(hua)(hua)黨史學習教育，把學習貫徹黨的十九屆六中(zhong)全(quan)會精神(shen)轉(zhuan)化(hua)(hua)為(wei)“我(wo)為(wei)群(qun)眾(zhong)辦實事”實踐(jian)活動的強大動力(li)，以全(quan)會精神(shen)引領(ling)行動，加大對(dui)各專業領(ling)域人才激勵(li)力(li)度，切實提(ti)高(gao)員工的獲得(de)感(gan)、幸(xing)福感(gan)和安全(quan)感(gan)。
３６萬重獎１２項攻關課題
“我們技術人(ren)員天(tian)天(tian)在一線，哪里(li)溫度不合適、哪里(li)工(gong)藝需(xu)要提(ti)升，這(zhe)些現(xian)場(chang)問題(ti)反(fan)映的深層次(ci)原因，都是我們課(ke)(ke)題(ti)研究(jiu)的方向”。這(zhe)是企業一名(ming)“９５后”青年(nian)技術人(ren)員呂(lv)德工(gong)作(zuo)三年(nian)來最深刻的感悟。今(jin)年(nian)他參與了企業提(ti)高某(mou)產品得(de)率的攻(gong)關(guan)課(ke)(ke)題(ti)，經過課(ke)(ke)題(ti)組兩個多月的反(fan)復論證實驗(yan)，逐項攻(gong)克(ke)了影響得(de)率的“卡脖子”難題(ti)。
作(zuo)為銀(yin)光(guang)公司“我(wo)為群眾(zhong)辦實事”實踐活動１８個重點(dian)項(xiang)目(mu)之一的(de)“建立(li)重難點(dian)任(ren)務專(zhuan)項(xiang)攻(gong)堅激勵機制”，以解決生(sheng)產實際難題為方向，簽訂１２份攻(gong)關(guan)任(ren)務書，拿出(chu)３６萬專(zhuan)項(xiang)獎勵資金，激勵各級人員在產品(pin)產能及得率提升、廢(fei)酸處理、廢(fei)水(shui)回(hui)收利用等方面開展專(zhuan)項(xiang)攻(gong)關(guan)。
今年，銀光公司持續貫徹創(chuang)新(xin)驅(qu)動發展戰略，全面落(luo)實集團公司科技(ji)創(chuang)新(xin)３０條，優化科技(ji)創(chuang)新(xin)激(ji)勵(li)頂層設計，推進科技(ji)創(chuang)新(xin)系(xi)統工程建設，持續修訂《深(shen)化科技(ji)創(chuang)新(xin)體系(xi)激(ji)勵(li)機制》，明(ming)確獎勵(li)標(biao)準，鼓勵(li)廣大員工積極投(tou)身科技(ji)創(chuang)新(xin)工作(zuo)中，多出成(cheng)(cheng)果、快出成(cheng)(cheng)果、出好成(cheng)(cheng)果。
各級各類人員感受惠民“溫度”
與此同(tong)時(shi)，銀(yin)光公司還為１２９名取得職業資格證(zheng)書的(de)員工(gong)每月發(fa)放津貼(tie)，并(bing)鼓勵(li)員工(gong)在崗積極考取相(xiang)關職業資格證(zheng)書，并(bing)為新考取證(zheng)書的(de)員工(gong)發(fa)放一次性２０００－６０００元(yuan)的(de)獎勵(li)。
結合業(ye)(ye)財融合建(jian)設及信息化建(jian)設過程中(zhong)，為了讓(rang)財務(wu)(wu)數(shu)據更(geng)能反映經營成(cheng)果、提供戰略依據，企(qi)(qi)業(ye)(ye)還組織４０余名財務(wu)(wu)人員有針對性地(di)開(kai)展業(ye)(ye)務(wu)(wu)技能培訓，在加強(qiang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)資(zi)質建(jian)設和專業(ye)(ye)化員工(gong)隊(dui)伍建(jian)設的(de)同時，讓(rang)員工(gong)感(gan)受到企(qi)(qi)業(ye)(ye)辦實事的(de)惠民(min)“溫度(du)”。 “今年，我(wo)們利用(yong)周末時間系統(tong)學習了企(qi)(qi)業(ye)(ye)６條生(sheng)產線的(de)工(gong)藝、重點工(gong)序(xu)、質量控(kong)制(zhi)等具體流程內容，更(geng)感(gan)性地(di)認識(shi)了數(shu)據背后最真實的(de)生(sheng)產線。”財務(wu)(wu)金融部員工(gong)薛娜表示。為了解決新(xin)入職大學生(sheng)住(zhu)房難問題，銀(yin)光公司把“新(xin)建(jian)大學生(sheng)公寓(yu)(yu)項目(mu)”也作為辦實事重點項目(mu)，自籌資(zi)金新(xin)建(jian)大學生(sheng)公寓(yu)(yu)樓，為企(qi)(qi)業(ye)(ye)人才(cai)引進(jin)創造(zao)良好條件。（賈敏）