“公司(si)(si)新產品(pin)開發(fa)(fa)方向(xiang)是什么？”“新能(neng)源汽(qi)車對公司(si)(si)產品(pin)結(jie)構有怎樣的影(ying)響？”“國際化經營中，我們采取(qu)了哪些企業(ye)文(wen)化融合的措施(shi)和(he)手段？”各部門講師剛剛說完，臺下的參(can)訓人員就忙不迭地(di)發(fa)(fa)出提問，一場圍繞中國兵器工業(ye)集團(tuan)河北凌(ling)云工業(ye)集團(tuan)有限公司(si)(si)各領域(yu)的答疑(yi)解惑隨即展開，互動氛圍十分(fen)濃厚。 這是凌云(yun)集(ji)團(tuan)為(wei)(wei)近期調入(ru)總部部門(men)(men)的20余名員(yuan)工“量體裁衣(yi)”，組織(zhi)開展了(le)一場(chang)內(nei)容豐(feng)富的業務培訓，給受訓人(ren)員(yuan)送(song)去公司(si)“百科(ke)大禮包”。參加(jia)本(ben)次(ci)培訓的人(ren)員(yuan)主(zhu)要(yao)由各分子(zi)公司(si)調入(ru)凌云(yun)職能部門(men)(men)的員(yuan)工和為(wei)(wei)海(hai)外(wai)公司(si)引進的高端(duan)人(ren)才構(gou)成。 本次培訓(xun)沒有邀請名家大腕，而是由總部部門(men)有一(yi)定工作(zuo)和實踐經(jing)(jing)驗的相關(guan)負責(ze)人擔任培訓(xun)講(jiang)師，他(ta)們從各自所負責(ze)的業務角度出發，結合(he)大量詳實的案(an)例和在(zai)凌云(yun)多年的從業經(jing)(jing)歷，詳細介(jie)紹了公司發展戰(zhan)略、發展愿景(jing)、公司發展歷程和企業文化、股權(quan)結構(gou)、產業定位(wei)、安全文化等方面的內(nei)容，由于是身(shen)邊人，講(jiang)身(shen)邊事，講(jiang)授(shou)起來輕車熟(shu)路、輕松自然，更是聲情并茂、妙語連珠，參訓(xun)人員聽得津津有味、踴(yong)躍提問。 “這次培(pei)訓(xun)，我對凌(ling)云(yun)的(de)發(fa)展(zhan)歷(li)史全須(xu)全尾的(de)了(le)(le)解(jie)清楚了(le)(le)，凌(ling)云(yun)發(fa)展(zhan)到今天真的(de)太不(bu)容易了(le)(le)，太勵志了(le)(le)！”。“作為新一代的(de)凌(ling)云(yun)人要繼承和發(fa)揚凌(ling)云(yun)人的(de)忠誠、執著、樸實(shi)的(de)精(jing)(jing)神，刻苦(ku)鉆研，提升業務素質，繼續發(fa)揚艱苦(ku)奮斗的(de)精(jing)(jing)神，為凌(ling)云(yun)事(shi)業發(fa)展(zhan)添磚加瓦。”此次培(pei)訓(xun)讓(rang)(rang)新調(diao)入員工(gong)(gong)站在更高的(de)層(ceng)面上(shang)認識了(le)(le)凌(ling)云(yun)，了(le)(le)解(jie)了(le)(le)凌(ling)云(yun)，不(bu)僅讓(rang)(rang)大家(jia)邁(mai)入凌(ling)云(yun)的(de)門檻，更讓(rang)(rang)凌(ling)云(yun)走進了(le)(le)大家(jia)的(de)心坎，增強了(le)(le)員工(gong)(gong)對企(qi)業的(de)歸屬感和身為兵(bing)工(gong)(gong)人的(de)責任感，為推進企(qi)業文化融(rong)合和總部管理能力提升奠定了(le)(le)基(ji)礎。（趙 松）
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