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北化集團瀘州北方公司全面推進導師帶徒

　　近日，中國兵器工(gong)業集團(tuan)(tuan)北化研(yan)究院集團(tuan)(tuan)瀘州(zhou)北方(fang)公司(si)2019年招聘的57名(ming)大(da)學生，已(yi)全部分到(dao)各二(er)級單(dan)位并簽訂了師徒(tu)協議，為新進大(da)學生的健康成長(chang)搭建了平臺。

　　近年(nian)(nian)(nian)來(lai)，隨著企業的(de)(de)(de)快速發展，公司(si)每年(nian)(nian)(nian)都會招聘大(da)批優秀大(da)學(xue)(xue)畢業生(sheng)(sheng)(sheng)，為(wei)公司(si)發展注(zhu)入(ru)新鮮血液。為(wei)使新進(jin)(jin)(jin)大(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)盡快熟悉自己的(de)(de)(de)工作崗(gang)位(wei)(wei)，縮(suo)短(duan)理(li)(li)論和實(shi)踐(jian)的(de)(de)(de)磨合(he)期，瀘州北方公司(si)對新進(jin)(jin)(jin)大(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)實(shi)施“導師(shi)帶徒(tu)”，并不(bu)斷加(jia)以完善(shan)和細化。今年(nian)(nian)(nian)修訂的(de)(de)(de)《公司(si)大(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)指導師(shi)實(shi)施辦法》，規定了指導師(shi)由(you)所在單(dan)位(wei)(wei)中(zhong)層(ceng)管理(li)(li)人(ren)員、各層(ceng)級(ji)帶頭(tou)人(ren)或單(dan)位(wei)(wei)業務骨干等人(ren)員擔(dan)任，明(ming)確(que)其應具備的(de)(de)(de)素質(zhi)條件、工作職責、津貼標(biao)準，考核評分等內容。為(wei)充分發揮“傳幫帶”作用，導師(shi)應根據新進(jin)(jin)(jin)人(ren)員所學(xue)(xue)專業和崗(gang)位(wei)(wei)性質(zhi)、個人(ren)性格特(te)點(dian)等制(zhi)定科學(xue)(xue)合(he)理(li)(li)的(de)(de)(de)帶徒(tu)計劃，計劃注(zhu)重技(ji)術(shu)(shu)管理(li)(li)知識和基層(ceng)實(shi)踐(jian)相結合(he)，做到內容清晰、目標(biao)明(ming)確(que)、進(jin)(jin)(jin)度(du)詳盡，月(yue)月(yue)有檢查，半年(nian)(nian)(nian)有小結，年(nian)(nian)(nian)度(du)有總結、考核。指導老(lao)師(shi)將通(tong)過理(li)(li)論講解(jie)、作示(shi)范(fan)、現場指導等形(xing)式，對新進(jin)(jin)(jin)人(ren)員進(jin)(jin)(jin)行理(li)(li)論技(ji)術(shu)(shu)指導及經驗(yan)傳授(shou)。

　　作為(wei)(wei)公司員工素質提升的重(zhong)要(yao)載體，“導師(shi)帶徒(tu)”制度的實施(shi)，為(wei)(wei)新進(jin)大(da)學(xue)(xue)生迅速進(jin)入角色，勝任崗位提供了(le)幫助。通過精選名師(shi)，因材施(shi)教、強化考(kao)核等(deng)方式進(jin)一步增強導師(shi)帶徒(tu)的效果，現已形成(cheng)了(le)“師(shi)傅真心教、徒(tu)弟(di)虛心學(xue)(xue)”的良好氛圍。(姜寧)